為(wèi)進一(yī)步提高幼兒(ér)園班級的管理(lǐ)水準，挖掘教師隊伍潛力，加強對教職工能(néng)力建設培養。長春市(shì)人(rén)民(mín)政府機關(guān)第一(yī)幼兒(ér)園根據園工作(zuò)需要及班組變化(huà)，通過教師自願申報(bào)，填寫競聘申報(bào)表後，于2022年7月(yuè)(yuè)14日下(xià)午，本着“公開、公平、公正”的原則舉行了(le)2022年度—2023年度班長競聘上(shàng)崗演講。活動前幼兒(ér)園制定了(le)詳細的班長競聘上(shàng)崗方案，競聘教職工嚴格按照方案要求，撰寫演講文稿。

      演講中，競聘教師們着重闡述了(le)個(gè)人(rén)教育教學經驗和帶班經曆，簡明扼要的對自身(shēn)教育科研優勢和不足進行了(le)分(fēn)析，後勤競聘職工闡述了(le)個(gè)人(rén)近年來(lái)的工作(zuò)表現(xiàn)、業績和管理(lǐ)預設，大家都表明了(le)對擔任班組長一(yī)職的信心和班級工作(zuò)規劃。

      本次競聘活動不僅給教職工提供了(le)一(yī)個(gè)展現(xiàn)自我和相互交流的平台，為(wèi)幼兒(ér)園進一(yī)步優化(huà)教職工管理(lǐ)隊伍，提升班級管理(lǐ)水平等方面發揮着重要作(zuò)用，更為(wèi)新(xīn)一(yī)學期各項工作(zuò)的順利開展奠定了(le)良好(hǎo)(hǎo)的基礎。