根據《長春市(shì)教育局關(guān)于組建傑出校(xiào)（園）長工作(zuò)室的通知》和《長春市(shì)傑出校(xiào)（園）長工作(zuò)室管理(lǐ)辦法（試行）》文件精神，孫紅(hóng)豔傑出園長工作(zuò)室已順利完成組建工作(zuò)，并按部就(jiù)班的開展各項研修活動。

      了(le)解決當前幼兒(ér)園園長管理(lǐ)理(lǐ)念中存在的不專業、不規範、不科學的辦園現(xiàn)象,提升園長擔當職業使命,把握好(hǎo)(hǎo)時(shí)代方向,認清高品質幼兒(ér)園的發展目标,堅持自我修煉的育人(rén)初心,以大夢想開啓高品質園所管理(lǐ),以大格局撬動高效能(néng)園所建設,以大智慧營造高品質園所。2021年11月(yuè)(yuè)26日下(xià)午，孫紅(hóng)豔傑出園長工作(zuò)室在線開展了(le)《幼兒(ér)園團隊職業化(huà)及管理(lǐ)策略》主題講座，工作(zuò)室17名成員(yuán)均參與其中。

      講座中，孫紅(hóng)豔園長聚焦幼兒(ér)園團隊管理(lǐ)，從依法辦園、依規辦園、文化(huà)辦園三方面入手，從剖析幼兒(ér)園團隊管理(lǐ)普遍存在的問題和教師發展需求出發，結合長春市(shì)人(rén)民(mín)政府機關(guān)第一(yī)幼兒(ér)園“和合文化(huà)”發展下(xià)的各項管理(lǐ)措施，有理(lǐ)有據的将工作(zuò)技能(néng)專業化(huà)、崗位管理(lǐ)規範化(huà)、辦園理(lǐ)念科學化(huà)融入團隊管理(lǐ)的核心做法中，明确着幼兒(ér)園團隊管理(lǐ)需要的不僅是規則更是管理(lǐ)者的智慧、需要的是有傳承的創新(xīn)管理(lǐ)而不是守舊不變的規則。

      工作(zuò)室各位成員(yuán)認真聆聽(tīng)、記錄，将學習後的感想在工作(zuò)室群中積極分(fēn)享交流，這(zhè)種濃厚的學習氛圍感染着彼此，督促着彼此不斷進步，共同提高。

問渠那得清如(rú)許？為(wèi)有源頭活水來(lái)。相信通過本次講座的學習，會給工作(zuò)室的各位成員(yuán)帶來(lái)更多啓示和感悟。讓大家在所學所思所悟中真正理(lǐ)解幼兒(ér)園園長的管理(lǐ)理(lǐ)念和方法,是直接決定幼兒(ér)園教師的保教能(néng)力,直接影響到幼兒(ér)的終身(shēn)發展的，将幼兒(ér)園園長在依法依規中實施專業化(huà)、規範化(huà)、科學化(huà)的管理(lǐ)能(néng)力提升作(zuò)為(wèi)己任，在實際管理(lǐ)中不斷總結、不怕試錯，為(wèi)園所的良好(hǎo)(hǎo)發展穩步前行！