長春市(shì)人(rén)民(mín)政府機關(guān)第一(yī)幼兒(ér)園

  長春市(shì)人(rén)民(mín)政府機關(guān)第一(yī)幼兒(ér)園始建于1948年，是吉林省首批示範性幼兒(ér)園，現(xiàn)隸屬于長春市(shì)機關(guān)事(shì)務(wù)管理(lǐ)局。幼兒(ér)園現(xiàn)有教職工98人(rén)，黨支部設3個(gè)黨小組，有黨員(yuán)29人(rén)。多年來(lái)，在黨建工作(zuò)方面，幼兒(ér)園做到“五個(gè)堅持、五化(huà)工作(zuò)法”，使黨建工作(zuò)煥發新(xīn)的活力，為(wèi)幼兒(ér)園的持續發展提供堅強的思想保證，既是：

堅持信念教育引領，強調學習教育常态化(huà)；
堅持創新(xīn)學習載體(tǐ)，形成活動方式多樣化(huà)；
堅持領導帶頭示範，确保隊伍建設優質化(huà)；
堅持加強黨内監督，做到師德建設具體(tǐ)化(huà)；
堅持用心關(guān)懷幫扶，推進組織建設規範化(huà)。

  市(shì)一(yī)園一(yī)貫重視(shì)職工思想政治學習。學習教育以習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為(wèi)引領，一(yī)方面注重讀原著、學原文、悟原理(lǐ)，深入領會系列講話(huà)蘊含的豐富内涵和戰略思想，堅決做到樹牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。堅持每周三全園政治學習，采取集中學習與自學相結合，定期為(wèi)黨員(yuán)制作(zuò)學習口袋書。依托新(xīn)時(shí)代e支部，采取線上(shàng)與線下(xià)相結合的學習方式，黨員(yuán)堅持每周利用業餘時(shí)間(jiān)誦讀黨章。全年人(rén)均年學習記錄不少于2萬字，新(xīn)時(shí)代e支部黨員(yuán)平均在線學習196小時(shí)。
  另一(yī)方面注重突出日常教育，抓細抓實、抓在日常、嚴在經常。開展“五個(gè)一(yī)”活動，即“搞好(hǎo)(hǎo)一(yī)次動員(yuán)、發放(fàng)一(yī)套讀本、進行一(yī)次專題輔導、組織一(yī)次討(tǎo)論、撰寫一(yī)篇學習心得”，将“兩學一(yī)做”學習教育常态化(huà)落到實處。

  市(shì)一(yī)園注重突破傳統的講授式學習方式，把學習以交流、討(tǎo)論和共享的方式呈現(xiàn)。堅持每月(yuè)(yuè)開展全園性讀書分(fēn)享活動，開展特色主題黨日活動，利用走出去的學習方式豐富學習内容，組織黨員(yuán)參觀長春市(shì)黨史教育基地、市(shì)委黨校(xiào)黨史展覽館、長春市(shì)革命烈士陵園、黃(huáng)大年紀念館、東北民(mín)族民(mín)俗博物館、水文化(huà)生(shēng)态園、僞滿皇宮等，引領黨員(yuán)了(le)解本土(tǔ)文化(huà)與特色，增強黨員(yuán)社會責任意識。邀請市(shì)委黨校(xiào)教授來(lái)園解讀十九大報(bào)告，邀請長春好(hǎo)(hǎo)人(rén)張廣娟來(lái)園為(wèi)全體(tǐ)教職工做事(shì)迹分(fēn)享。
  開展豐富多彩的主題節日活動，激發黨員(yuán)新(xīn)的學習熱情和工作(zuò)活力。“五四”與市(shì)委武警官兵開展“傳承紅(hóng)色基因，激揚青春風(fēng)采”軍民(mín)共建主題活動；“七一(yī)”組織全體(tǐ)黨員(yuán)重溫入黨誓詞、開展“憶黨史 感黨恩”文藝演出、“黨在我心中”聲樂(yuè)比賽、召開 “我為(wèi)什(shén)麽入黨”組織生(shēng)活會、組織黨員(yuán)觀看《厲害了(le)我的國》《榜樣3》等教育影片；“八一(yī)”參加“春城衛士心向黨”警民(mín)共建文藝演出。

  古語有雲：“教者，效也(yě)，上(shàng)為(wèi)之，下(xià)效之。”作(zuò)為(wèi)幼教領域的基層黨組織，始終強調黨支部書記履行第一(yī)責任，堅持黨員(yuán)“打先鋒、站(zhàn)排頭”，身(shēn)體(tǐ)力行、率先垂範。
  黨支部書記帶頭組織研討(tǎo)，帶頭參加學習討(tǎo)論，帶頭講黨課談體(tǐ)會，帶頭微信群發送微黨課，帶頭晾曬學習筆記，指導黨員(yuán)學習。除此之外，嚴格落實“三會一(yī)課”制度，堅持普通黨員(yuán)講黨課，保證每月(yuè)(yuè)1次黨課。通過設立黨員(yuán)模範先鋒崗，成立學思踐悟學習共同體(tǐ)，召開先進工作(zuò)者座談會，評選“踐行工匠精神”先進個(gè)人(rén)、最美教師、和諧班組等活動，充分(fēn)發揮黨員(yuán)、先進的模範帶頭作(zuò)用。

  用黨内監督帶動園内其他監督，建立健全黨建工作(zuò)各項制度，完善幼兒(ér)園日常監督管理(lǐ)體(tǐ)系。市(shì)一(yī)園人(rén)事(shì)調動、職稱評聘和财務(wù)支出等重大事(shì)件都經過職代會、支委會討(tǎo)論通過。定期公示财政收支與幼兒(ér)夥食支出情況。定期召開組織生(shēng)活會，堅持開展黨員(yuán)承諾、踐諾以及群衆約談工作(zuò)，定期發放(fàng)群衆評議(yì)黨員(yuán)調查問卷，紮實開展幹部作(zuò)風(fēng)大整頓活動，切實找準和整改存在的作(zuò)風(fēng)問題。
  将思想教育與師德教育相融合，亮化(huà)師德承諾，實行師德一(yī)票(piào)否決制。通過開展“微笑(xiào)服務(wù)，愛暖童心”活動、師德演講比賽、師德經驗交流以及自評、互評、他評等多種方式，不斷強化(huà)教職工職業道德意識，不忘初心，牢記使命，樹立為(wèi)人(rén)師表的良好(hǎo)(hǎo)形象，做到服務(wù)零投訴，近五年共收到家長贈送錦旗600餘面，表揚信近百封。

  踐行黨内關(guān)懷機制，切實關(guān)愛在園及退休困難職工，積極參加 “愛心到戶，精準對接”活動，關(guān)心幫扶德惠市(shì)夏家店(diàn)姜家崴子(zǐ)村(cūn)兩個(gè)貧困戶。關(guān)注社會公益事(shì)業，通過“傳愛心、送溫暖”義賣活動籌集善款，慰問福利院孤殘兒(ér)童；為(wèi)富鋒鎮四名困難學生(shēng)做“代理(lǐ)媽媽”，從2012年至今，共捐助助學金(jīn)3萬餘元。此外，每月(yuè)(yuè)組織一(yī)次黨員(yuán)義務(wù)勞動，定期走進社區進行育兒(ér)和傳染病知識宣傳，做到把責任扛在肩上(shàng)，把群衆放(fàng)在心裏，把使命融入血液。
  多年來(lái)，在市(shì)直機關(guān)事(shì)務(wù)管理(lǐ)局及各級教育行政部門的正确領導和關(guān)心下(xià)，市(shì)一(yī)園榮獲長春市(shì)創先争優先進基層黨組織、長春市(shì)基層黨組織服務(wù)民(mín)生(shēng)和“三幫扶”先進集體(tǐ)、長春市(shì)機關(guān)事(shì)務(wù)管理(lǐ)局“紅(hóng)心管理(lǐ) 匠心服務(wù)”先進單位、長春市(shì)首批課改典型幼兒(ér)園、長春市(shì)百個(gè)優秀學科團隊、長春市(shì)先進團支部等多項殊榮。近五年市(shì)一(yī)園接待國家、省、市(shì)級參觀學習共計17000餘人(rén)，各項觀摩和辦園文化(huà)交流活動，獲得社會各界和教育同仁的一(yī)緻認可與好(hǎo)(hǎo)評。

  回顧過往工作(zuò)經驗，對于推進今後黨建工作(zuò)創新(xīn)發展，具有重要的啓示作(zuò)用：

  這(zhè)既是黨章對每一(yī)位黨員(yuán)的基本要求，也(yě)是基層黨支部應當始終堅持的首要原則。實踐證明，隻有将黨性教育融入到職工的思想教育中，通過黨性教育凝聚向心力，才能(néng)找準定位，明确方向，充分(fēn)發揮好(hǎo)(hǎo)黨組織政治核心作(zuò)用、戰鬥堡壘作(zuò)用。

  堅持“民(mín)主監督，自下(xià)而上(shàng)”的原則對市(shì)一(yī)園人(rén)、财、物進行管理(lǐ)，通過開展多彩活動豐富職工生(shēng)活，提高工作(zuò)積極性，這(zhè)不僅是對基層黨支部管理(lǐ)能(néng)力和水平的要求，也(yě)是服務(wù)群衆，密切與群衆聯系的基礎。隻有将民(mín)生(shēng)工作(zuò)作(zuò)為(wèi)關(guān)鍵環節來(lái)抓，才能(néng)使黨建工作(zuò)體(tǐ)現(xiàn)價值、有所作(zuò)為(wèi)。

  隻有立足提高黨員(yuán)幹部素質，堅持黨支部書記帶頭抓黨建，帶頭講學習，帶動黨員(yuán)從自身(shēn)做起，充分(fēn)發揮模範先鋒作(zuò)用，增強黨員(yuán)先進意識，才能(néng)提升保教質量，确保各項工作(zuò)規範有序，運轉順暢，促進市(shì)一(yī)園長足發展。

  立足發展抓黨建，凝心聚力促教育，幼教事(shì)業，如(rú)渺渺春雨潤物無聲，卻又舉足輕重意義深遠(yuǎn)。在新(xīn)時(shí)代的發展中，長春市(shì)人(rén)民(mín)政府機關(guān)第一(yī)幼兒(ér)園必将在黨的領導下(xià)，以超越傳統的智慧和堅定的信念，讓市(shì)一(yī)園的未來(lái)幸福永久。